本科毕业论文每年将抽检一次

教育部:本科毕业论文抽检每年进行一次

202114日,教育部网站发布《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》(以下简称《办法》),提到本科毕业论文抽检每年进行一次,抽检对象为上一学年度授予学士学位的论文,抽检比例原则上应不低于2%

《办法》明确,对连续2年均有“存在问题毕业论文”,且比例较高或篇数较多的高校,省级教育行政部门应在本省域内予以通报,减少其招生计划,并进行质量约谈,提出限期整改要求。对连续3年抽检存在问题较多的本科专业,经整改仍无法达到要求者,视为不能保证培养质量,省级教育行政部门应依据有关规定责令其暂停招生,或由省级学位委员会撤销其学士学位授权点。

《办法》提到,抽检结果将作为本科教育教学评估、一流本科专业建设、本科专业认证以及专业建设经费投入等教育资源配置的重要参考依据。

来源:中华人民共和国教育部网站,2021-1-7

 

吉林:创新优化人事管理政策 支持高等学校高质量发展

20201230日,吉林省人社厅会同省委组织部、省委编办、省教育厅联合印发了《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》共提出要充分保障高校新聘用人员公开招聘自主权,着力完善高校岗位设置管理机制,科学规范岗位聘用工作,不断增强聘用合同管理、考核、奖励工作实效性,扎实推动创新创业活动深入开展,适当简化其他相关工作办理程序,切实做好组织实施和监督服务等7个方面20项具体举措

此外,《意见》还具体提到通过公开招聘程序引进的“师资博士后”出站人员,经所在高校考察优秀的,可直接聘用。高校为优化教师队伍知识结构,对在编在岗教师攻读全日制博士研究生学历学位且与其协议约定取得学历学位后直接返校继续工作的,在岗位空缺情况下可直接办理聘用手续。

来源:吉林省人力资源和社会保障厅,2020-12-30


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